Blended Learning

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Chez Gear, chaque demande de formation est abordée à partir du principe de l’apprentissage multimodal, un concept de formation par la combinaison de plusieurs éléments.

Concrètement, ce concept propose aux participants :

  • Une combinaison intelligente de plusieurs modes de travail

  • L’intégration de moments d’apprentissage en ligne et hors ligne

  • L’apprentissage à son propre rythme et dans son propre temps

  • Des interactions et des échanges enrichissants

  • Un rendement d’apprentissage élevé par rapport au temps investi

  • La personnalisation des parcours d’apprentissage

  • Une planification et un suivi flexibles

Système d’apprentissage en ligne

Offre d’apprentissage en ligne

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Avec aNewSpring, Gear dispose d’un outil en ligne puissant permettant de mettre le concept d’apprentissage multimodal en pratique.

L’outil comporte plusieurs avantages :

  • Système très flexible

  • Combinaison de l’apprentissage adaptif et l’apprentissage social

  • Accessible sur PC, tablette ou smartphone

  • Liens directs avec Outlook pour le planning et le suivi

  • Monitoring permanent de la progression individuelle et collective

  • Rapportage sur mesure

  • Variation de plusieurs modes d’apprentissage

  • Intégration avec d’autres systèmes d’apprentissage

  • Support des plateformes des classes virtuelles

  • Environnement sécurisé et protégé

  • Memotrainer comme aide-mémoire

Gear, actif exclusivement en distribution automobile depuis 1992, offre des modules d’apprentissage spécifiques en ligne.

Selon le concept de 'Apprentissage multimodal’ Gear combine différentes méthodologies, en et hors ligne, afin de réaliser un rendement d’apprentissage optimal.

Cette offre des modules en ligne est complémentaire aux parcours d’apprentissage réguliers organisés par l’importateur et supportés par Gear.

Chaque module se concentre sur une compétence spécifique et s’adresse à un groupe ou une fonction un rôle bien déterminé dans au sein de la concession.

Dans chacun des modules concernés, Gear intègre les défis quotidiens de ces groupes cibles et reste toujours en phase avec les dernières évolutions dans leur environnement de travail au niveau des clients, des systèmes, de la technologie et de la dimension humaine.

Les 5 premiers Modules en Ligne que nous offrons sont:

  1. Négocier

  2. Conclure

  3. Gestion de projets

  4. Donner du feedback dans l’atelier

  5. Notions de la distribution automobile pour non-spécialistes