Formation

En 28 ans d’existence, Gear a vu le domaine de la formation évoluer dans tous ses aspects. Nous sommes passés de longues formations théoriques et souvent résidentielles à des parcours plus ciblés et personnalisés, mettant davantage l’accent sur la pratique. Mais, quel que soit le style d’une formation, son efficacité dépendra toujours de trois facteurs : le contenu, la méthode et le formateur. Gear garantit des prestations d’une qualité irréprochable pour ces trois facteurs.

Les formations en management de Gear portent sur divers thèmes et s’appuient toujours sur des objectifs réfléchis et équilibrés.

• Management financier

• Budgétisation et prévisions

• Planification commerciale

• Ressources humaines

• Leadership

• Communication d’objectifs

• Suivi des performances

• Feed-back

• Développement personnel

• Techniques de réunion et de présentation

Au cours des formations en organisation, les participants apprennent à faire concorder les normes avec les procédures de manière optimale.

• Processus clés

• Processus de soutien

• Maintien de l’équilibre

• Environnement mono- et multisite

• Efficacité et transversalité

• « Relation client-fournisseur » interne

• Compétences spécifiques

• Normes de processus

Votre principal défi consiste à nouer des contacts pertinents avec la clientèle et à les exploiter de manière optimale.

• Prospection multicanal

• Gestion du secteur commercial

• Analyse des besoins

• Ressources humaines

• Leadership

• Communication d’objectifs

• Suivi des performances

• Feed-back

• Développement personnel

• Techniques de réunion et de présentation